Vad är ett löneavdrag?

Ett löneavdrag är ett belopp som tas från varje lönecheck, som skatter, som minskar en anställds bruttolön eller total lön.De flesta avdrag för lönelista listar avdrag.Vissa avdrag är standard eller krävs, och dessa kommer att variera beroende på land eller anställningstillstånd och/eller hemvist.Ännu mer variabla är frivilliga avdrag, som kan inkludera saker som bidrag till 401K eller till sjukförsäkring.Typer av frivilliga avdrag tenderar att bero på programmen eller anställdas förmåner som erbjuds av en arbetsgivare.

Det finns mer än ett standardlönavdrag i USA.Arbetsgivare tar bort federala inkomstskatter, statliga skatter och federala försäkringsbidrag (FICA) eller socialförsäkringsbetalningar.I vissa stater måste arbetsgivare också ta ut stads-, län eller lokala skatter och betalningar för statlig arbetslöshet och funktionshinderförsäkring.Mängder av varje löneavdrag baseras vanligtvis på hur mycket pengar du tjänar och kan också påverkas av antalet undantag du hävdar på ditt W-4-form.

I andra länder, skatter och eventuellt betalningar till saker som National Health Insuranceutgör majoriteten av standard- eller krävda löneavdrag.Vissa länder tillåter många heltidsarbetare att skriva på som oberoende eller icke-kontraktsarbetare.I det här fallet betalas de något mer men måste uppfylla sina skatteförpliktelser i slutet av året.Oberoende entreprenörer i USA har inte heller någon typ av löneavdrag men måste ordna att betala alla nödvändiga skatter i slutet av varje skatteår.

Ibland är ett löneavdrag obligatoriskt men gäller endast för individen eller för arbetare hos ett specifikt företag eller tillhör fackföreningar.Vissa obligatoriska bidrag kan inkludera betalning för parkeringsavgifter, särskilt vid universitet.Ett annat vanligt löneavdrag är när en person tvingas av domstolen att få lön bort för att täcka saker som barnstöd eller att betala tillbaka skatter.Människor som tillhör fackföreningarna kan förvänta sig att fackliga avgifter ska dras av från lön.

Ett frivilligt lönavdrag tas ofta för att hjälpa anställda att delta i program som kan ge dem en viss fördel.Vanliga avdrag inkluderar betalningar till sjukförsäkring, betalningar för att bära livförsäkring, bidrag till 401K och/eller hälsobesparingskonton och betalningar till funktionshinder.Vissa av dessa avdrag kommer direkt att gynna anställda vid ett framtida datum.Att göra betalningar till pensioneringskonton eller sätta pengar i hälsobesparingar eller flexibla utgiftskonton innebär att den anställde så småningom kan få tillgång till pengarna.Även om lönen dras av, är den inte borta men är helt enkelt utsedd.

Sammantaget minskar antalet löneavdrag.Många frivilliga bidrag är desamma med varje lönecheck.Andra avdrag är beroende av beloppet och kan variera om lönebeloppen skiljer sig åt varje lönedag.