Vilka speciella utmaningar möter en gay brandman?

En gay brandman står inför många utmaningar i brandstationens arbetsmiljö.Vissa av dessa utmaningar är enkla för homofile, men många delas med andra individer som är märkta som olika och uteslutna från gruppen.Det kan vara ännu svårare för en gay manlig brandman än en gay kvinnlig brandman att få acceptans på sin arbetsplats, men båda möter utmaningar med att få förmåner för partners, bli anställd och sociala frågor inom gruppen.

Ett betydande klagomål bland homosexuellaBrandmän är att anställningsförmåner inte alltid är tillgängliga för sina partners.I många stater är homosexuella partnerskap inte berättigade till äktenskapslicenser, och utan äktenskapslicens kommer många arbetsgivare inte lagligt att erkänna en anställdspartner.I många fall kan en gay brandmänspartner inte läggas till i brandmän sjukförsäkringsplanen eller listas som mottagare av livförsäkring eller en pensionsplan.

Typisk anställningspolicy anger att det är olagligt att diskriminera i anställning baserat på ras, religion, färg, kön eller nationellt ursprung.Många byråer har också en politik som skyddar homofile från diskriminering baserat på deras orientering, men detta är inte alltid fallet.Beroende på regionen kan diskriminerande praxis som utesluter homofile vara lagliga.Detta kan utgöra betydande svårigheter för homosexuella brandmän om de letar efter anställning.

.Brandmän arbetar 24 timmars skift och har gemensamma duschar och sovplatser.Alla upplever vissa reservationer om att dela nära kvarter med andra.Ibland tror individer att en gay brandman på samma kön kommer att bete sig otillbörligt i dessa situationer, och homofile kan känna på samma sätt om sina raka kollegor.Till exempel kan raka brandmän vara rädda för att den andra kommer att stirra lätt eller göra sexuella framsteg gentemot en annan person, vilket orsakar spänningar på arbetsplatsen. Spänning på arbetsplatsen är en av de vanligaste och känslomässigt störande utmaningarna för den homosexuella brandman.Ibland är andra brandmän ovilliga att acceptera en gay brandman som kollega och lika.I ett jobb som brandbekämpning är det mycket viktigt för alla medlemmar i teamet att agera som en sammanhängande enhet.Om kollegor inte kan arbeta med en gay brandman, lider hela teamet. En gay brandman kan drabbas av verbala attacker, särskilt slarviga skämt, skvaller och rykten.Bögar är inte ensamma drabbade: Många olika typer av människor har drabbats av muntliga trakasserier från sina kollegor.Vanligtvis kan dessa frågor lösas genom att diskutera situationen med en handledare.Om handledaren är osympatisk, eller värre, att delta i det muntliga missbruket, kan rättsliga åtgärder vara nödvändiga. Vissa brandbekämpare tror att en öppet homosexuell man är mindre benägna att accepteras av hans medfyrare än en öppet homosexuell kvinna.Den stereotypa uppfattningen är att en lesbisk är en stark, maskulin kvinnlig egenskaper som gör henne till en bra kandidat för de fysiskt krävande kraven på brandbekämpning.Gaymän tros vanligtvis vara speminerade och svaga och därför olämpliga för en brandman.Trots detta har kvinnor, oavsett om lesbiska eller inte, genomgått sin andel av diskriminering i brandstationen som brandbekämpning traditionellt som ett manligt yrke.