Vad är utbildning utanför arbetsplatsen?

Utbildning utanför arbetsplatsen är förvärv av arbetsrelaterade färdigheter på en plats utanför än arbetsplatsen, som en högskola eller universitet, workshop eller utbildningsanläggning.Anställda kan få utbildning utanför arbetsplatsen för att förbättra kvaliteten på sitt arbete eller uppfylla nya standarder, och de kan också söka efter det om de vill ansöka om högre rankingpositioner eller göra sig mer anställbara i framtiden.Arbetsgivare kan sponsra denna utbildning eller kräva den och betala för den, i vissa fall.I andra kan det vara möjligt att få hjälp med avgifter, texter och andra utgifter genom en myndighet.

I utbildning utanför arbetsplatsen kan anställda få lediga dagar från arbete för att bedriva utbildning, eller så kan de behöva ordnai deras lediga timmar för att få sin träning.Utbildning kan inkludera klasser, demonstrationer, föreläsningar, simuleringar och många andra resurser.Det kan ge praktikanter direkta färdigheter eller indirekta lektioner som kan vara värdefulla i deras arbete.Handledare kan betygsätta eller utvärdera eleverna och ge feedback om deras prestanda i utbildning.

Ibland krävs utbildning utanför arbetsplatsen.Brandmän måste till exempel delta i regelbunden utbildning utanför sina vanliga arbetsplatser för att finslipa sina färdigheter och lära sig om nya brandbekämpningstekniker.Detta kan inkludera praktikförbränningar, klassrumsutbildning och simuleringar.Omvänt kan proffs som sjuksköterskor välja att ta utbildning utanför arbetet för att förbättra sina färdigheter.En intensivvårdssjuksköterska, till exempel, kan ta en klass på döden och dö så att han bättre kan betjäna sina patienter.

Anställda kanske kan sätta sitt eget schema med utbildning utanför arbetsplatsen.Vissa företag erbjuder videor, inspelningar och andra medier för att låta praktikanter flytta i sin egen takt.Detta kan vara värdefullt när utbildningen inte subventioneras av en arbetsgivare, och anställda måste slutföra utbildningen på sin egen tid.Det kan också vara möjligt att ta klasser på udda timmar genom en nattskola eller liknande program.

Målet med utbildning utanför arbetsplatsen är att utveckla nya färdigheter som kommer att göra en anställd mer användbar och mer flexibel.Det kan vara mycket användbart för anställda som återvänder till arbetskraften som behöver borsta på färdigheter och bekanta sig med ny utveckling på området.Det kan också vara till nytta för anställda i relativt låga rankingpositioner som vill ansöka om bättre jobb, antingen inom ett företag eller någon annanstans.De kan arbeta för att försörja sig medan de bedriver den utbildning de behöver för bättre möjligheter.