Vad är en industriorganiserande psykolog?

En industriorganisationell psykolog är en beteendespecialist som fokuserar specifikt på vikten av beteende i arbetsplatsmiljön.Han eller hon kan arbeta med personalchefer för att effektivisera en arbetsplats genom att hjälpa dem att förbättra arbetarnas motivation och attityder.Området för industriorganisationell psykologi tillämpar psykologernas vetenskapliga kunskaper om mänskligt beteende för att hjälpa till att avgöra vilka organisatoriska och ledarskapstekniker som är mest effektiva för en viss verksamhetsplats.

Grunden för denna typ av psykologi är uppfattningen att en arbetsplats är en komplex social struktur.Arbetsgivare kan inte behandla arbetsplatsen som en opersonlig produktionslinje om de vill att affärsmål ska uppnås eftersom de anställdas beteendevariabler kan påverka produktiviteten om de inte beaktas och hanteras korrekt.Istället uppmuntras arbetsgivare att ta hänsyn till hur människor arbetar både individuellt och i grupper.Den centrala tron på denna typ av psykologi är att människor som känner att de är lika involverade i ett företags process och slutmålen frivilligt kommer att arbeta hårdare.

En industriorganisationell psykolog kommer vanligtvis först att arbeta med enskilda anställda eller chefer.Under en en-till-en-intervju kommer psykologen att prata med en individ för att upptäcka hur han eller hon känner för de nuvarande metoderna på arbetsplatsen, liksom hur han eller hon bäst lär sig nya koncept eller utförs uppgifter.Psykologen kommer sedan att ta hänsyn till informationen om alla anställda och chefer och komma med sätt att förbättra företagets moral.

När de enskilda intervjuerna har tagits hand om, samlas de anställda och chefer vanligtvis för att lära sig de bästa sätten att arbeta som grupp.Den industriorganiserande psykologen kommer i allmänhet att kombinera vad han eller hon vet om temperamenten hos individerna på arbetsplatsen med atmosfären på arbetsplatsen för att komma med anpassade sätt att göra miljön mer bekväm och motiverande.Om chefer eller anställda har några specifika problem med arbetsplatsen kan psykologen ha gruppen att arbeta tillsammans för att komma med lösningar.Hela arbetsplatsen som arbetar tillsammans som en grupp kan få alla att känna sig som lika och därmed känna sig mer personligen investerade i arbetsplatsens framgång.

En arbetsgivare kan också anställa en industriorganiserande psykolog som konsult för arbetsplatsutbildning.Psykologen kan hjälpa till att vägleda chefer på de bästa metoderna att använda för att effektivt lära anställda nya processer.Han eller hon kan också avgöra om andra typer av utbildning kan hjälpa till att göra en arbetsplats effektivare och hjälpa ledningen att uppnå företagets mål.