Vad är tilläggsfakultet?

Termen "adjungerad fakultet" beskriver universitetsprofessorer som anställs på ett tillfälligt spår, ofta för att undervisa bara en kurs eller två för en enda termin eller år.Denna typ av position är vanligast i USA, men i andra länder kan termerna "besökande professor" eller "föreläsare" täcka ungefär samma jobb.Tillägg lär vanligtvis minskade kursbelastningar jämfört med deras mer permanenta kamrater, och de har också lite om någon jobbsäkerhet.De anlitas vanligtvis för att uppfylla specifika universitetsbehov, som tillfälliga ökningar i anmälningar eller studentintresse i särskilda valfria, och som sådana är deras kontrakt utformade för att vara flexibla och kan ändras när som helst.

Skillnader mellan adjunkt och fastställda fakulteter

Amerikanska universitet anställer vanligtvis fakulteten i två "nivåer" baserat på permanentitet."Tenure-track" -professorer är akademiker som är eller som hoppas bli permanenta medlemmar i en viss avdelningens undervisningsteam.De har vanligtvis eller arbetar för kontrakt som gör det mycket svårt för dem att bli avskedade eller släpper.Detta ses ofta som den bästa typen av ståndpunkt att ha, eftersom det tillåter fakultetsmedlemens spelrum när det gäller att inrätta en läroplan och bedriva oberoende forskning.

Tillägg och annan tillfällig lärarpersonal utgör den andra nivån.Fakulteten i denna kategori hyrs vanligtvis på mycket lös basis, ofta bara för att täcka en enda föreläsning eller för att undervisa ett visst ämne.Även om dessa lärare är mycket bra och väl älskade av elever, kan skolor sällan erbjuda dem permanenthet.Som sådan är de mycket mer begränsade av officiella universitetsregler och kan inte ofta vara lika kreativa i sin undervisning som de med starkare jobbskydd.I vissa fall kan fakulteten i denna kategori inte få alla fördelar som en fullständig professor skulle heller, inklusive sjukförsäkring och betald semester.

De flesta tillägg har samma grundläggande referenser som sina hyrda kamrater.Båda har i allmänhet doktorsexamen inom sitt kompetensområde och har vanligtvis också viss erfarenhet av att undervisa eller åtminstone assistentundervisning på universitetsnivå.Tillägg som hoppas kunna bedriva professorat som en karriär på heltid ser ofta sitt arbete som ett sätt att antingen få erfarenhet eller köpa tid medan de väntar på en öppningsbanan.

Tillfällig karaktär av positionen

En av de vanligaste orsakerna till att anställa adjungerad fakultet är att komplettera befintlig lärarpersonal på kort sikt.Högskolor och universitet kan göra detta när anmälan överträffar förväntningarna eller under en utvidgning när anställningsbanor skulle vara för dyra.Universitet föredrar ofta den här typen av anställningsstruktur eftersom det ger dem maximal flexibilitet.När positioner inte längre behövs eller om klasser inte längre är efterfrågade kan professorerna helt enkelt släppas.

Nedsidor för akademiker

Att ta ett jobb som adjungerad professor kan vara något riskabelt för en akademiker när det gäller att bygga upp ett rykte och etablera referenser.Tillägg måste vanligtvis ordna sina scheman och forskningsagendor kring universitetets behov utan hänsyn till sina egna personliga intressen.Det kan vara svårt för dem i dessa positioner att få mycket originalskrivning och forskning gjort, och de kan behöva sätta sin kreativitet på vent när det gäller läroplanutveckling och kursdesign.

Studentinteraktioner kan också vara svårare för tillägg, beroende på situationens detaljer.I många skolor har tillfälliga fakultetsmedlemmar inte kontor, annars delar de kontor med andra människor.Detta kan göra det svårt att schemalägga möten eller tillhandahålla mentorskap utanför klassrummet, vilket kan påverka den totala kvaliteten på tilläggets undervisning såväl som det totala värdet han eller hon ger till skolan.

Möjliga fördelar och flexibilitet

Inte alltOm att vara tillägg är dock dålig.Akademiker som är nära pension eller som bara besöker från andra universitet uppskattar ofta den lösare, mer flexibla karaktären av positionen.Människor som inte behöver permanenthet tycker ofta att situationen är idealisk.Det är vanligtvis svårast för juniorfakulteten som just börjar.

Vissa tillägg är inte ens akademiker alls, som är fallet med ämnesexperter och branschfolk.En känd samhällsadvokat kan tillägg till en lokal lagskola för att undervisa en enda kurs om straffrättsligt förfarande, eller en företagsledare kan undervisa ett termins värde av affärskurser i ett universitets kvällsprogram.Alternativet till tillägg är ofta idealiskt i dessa situationer, eftersom studenter kan dra nytta av personens expertis utan att förvänta sig att dessa experter ska ge upp sina vanliga jobb.

Potential för missbruk

Vissa universitet har kritiserats för att förlita sig för starkt på tilläggsfakulteten av ekonomiska skäl som inte är relaterade till expertflexibilitet eller studentförmån.Det är nästan alltid billigare att anställa tillfälligt snarare än fakulteten för hyresbanor, men skeptiker oroar sig för att denna trend kommer att förnedra akademin över tid.Många hävdar att universitetssystemet var utformat för att främja oberoende forskning och intellektuell frihet så mycket eller mer än det var tänkt att tillhandahålla klasser på begäran.Övergång till ett system där professorer åtnjuter ingen säkerhet kan hämma den övergripande effektiviteten i undervisningen, säger de, och kan faktiskt ge en sämre upplevelse för studenter.