Vad är en karriärutvecklingsväg?
En karriärutvecklingsväg är en allmän term som används för att beskriva utvecklingen av jobb som man har eller skulle vilja ha under sitt liv.I många fall innebär det en plan för att uppnå en högre rang inom sitt yrke eller vid en viss verksamhet.I vissa fall börjar karriärutveckling på gymnasiet eller tidigare när eleverna uppmanas att fatta beslut om sina framtida utbildnings- eller arbetsplaner.I andra fall kan företag ha formaliserat karriärutvecklingsvägar som visar vad anställda behöver för att uppnå och vilken utbildning de måste ha för att gå vidare.Förmågan att främja karriären beror i allmänhet på erfarenhet, senioritet, utbildning och en mängd andra faktorer.
Om du planerar ut den karriärutvecklingsväg beror på olika faktorer.Man måste först ha en mycket god uppfattning om sina egna intressen, mål och livsstilsval.Man måste också ha djup kunskap om förväntningarna i samband med potentiella karriärval.Helst kommer en individ att kunna matcha dessa två faktorer relativt bra vid någon tidpunkt under sin karriärutvecklingsväg.Kompromisser kan vara nödvändiga, men detaljerad kunskap om sina mål och tillgängliga alternativ, i kombination med viljan för att lyckas, kan i allmänhet leda en längs en tillfredsställande karriärutvecklingsväg.
En karriärutvecklingsväg kan utformas av många olika människor inom ett företag, men en individ är vanligtvis ansvarig för att hålla reda på sina egna mål och önskningar om karriärutveckling.Chefer är dock ofta ansvariga för att erkänna sina anställdas färdigheter och särskilda bidrag för att bedöma hur varje individ skulle prestera i mer avancerade roller.De ansvarar också för att ansluta företagets behov till de anställdas erfarenhet och färdigheter.Vissa företag har personalavdelningar som ger råd om hur man bäst kan uppnå sina karriärmål och att främja sina karriärutvecklingsvägar.
Det finns många olika sociologiska och psykologiska teorier om en individer som valts karriärutvecklingsväg.Betydelsen av karriärutveckling inom sådana områden är förankrad i det faktum att för många människor i det moderna samhället definieras en identitet av sin karriär.En karriäridentitetsväg är då lika mycket en planerad utveckling av identitet som det är en planerad utveckling av arbetet.Olika teorier om karriärutveckling tenderar att utforska sociala, emotionella, ekonomiska och andra faktorer som påverkar en karriärutvecklingsväg.