Vad gör en chef för akutavdelningen?

En chef för akutavdelningen samordnar vård i ett akutmottagning.En anläggning kan ha flera chefer för att tillhandahålla fullständig skifttäckning, med varje chef ansvarig för vårdkvaliteten på tilldelade skift.Vanligtvis krävs en vårdcertifiering för att bli en chef för akutavdelningen, och sökande kan ses mer konkurrenskraftigt om de har forskarutbildningar och erfarenhet i akutmottagningar.Vissa väljer att specialisera sig i särskilda patientpopulationer och kan arbeta för pediatriska akutmottagningar eller beteendemässiga hälso- och sjukvårdsanläggningar.

När en akutavdelningschef anländer till jobbet är det vanligt att ha ett snabbt möte med chefen från föregående skift.Detta gör att den inkommande chefen kan ta reda på vilka fall som för närvarande är på golvet och deras status.Utgående personal kan tillhandahålla information som kan vara relevant för planeringen för skiftet, som medvetenhet om ett inkommande traumfall eller varningar om att hårt väder kan orsaka ett ökat antal olyckor.Detta gör att chefen kan bestämma hur man ska prioritera vård på golvet för att se till att alla får behandling.

Mycket av detta jobb är administrativt.I stället för att delta direkt i patientvård, samordnar akutavdelningschefen vanligtvis personal och fattar beslut för att hålla akutmottagningen smidigt.Detta kan inkludera att ringa mer personal vid behov, övervaka ny anställdsutbildning och arbeta med personal på angränsande sjukhus för att underlätta överföringar och täckning i katastrofer.Emergency Manager kan också fastställa och verkställa policy, inklusive behandlingsprotokoll och etiska riktlinjer.

Vid vissa anläggningar deltar akutmottagningschefen i budgeteringsprocessen.Detta kan inkludera att tillhandahålla information om vad akutavdelningen gör, hur många patienter den ser i genomsnitt och vilka typer av monetära behov måste tillgodoses för att hålla avdelningen i drift.Jobbet kan också inkludera beställning och övervakning av leveranser, anställa tekniker för att reparera felaktig utrustning och ställa in scheman.

I händelse av disciplin behövs i akutavdelningen, kan denna personal leverera den eller delta i möten för att diskutera ennegativ situation.Anställda kan avbrytas eller avfyras för brott mot arbetsplatspolitiken, inklusive att bedriva aktiviteter som äventyrar patienter och personal, eller underlåtenhet att observera sekretesslagar.Om avdelningen har särskilda behov som höga volymer av hemlösa patienter eller specifika typer av fall, måste akutmottagningschefen också vara beredd att tillgodose dessa behov och organisera personal effektivt för att ta itu med pågående frågor som kan uppstå.