Vad gör en säkerhetskoordinator?

En säkerhetskoordinator skyddar arbetarna, allmänheten och miljön genom att övervaka förhållandena på en arbetsplats.Detta kan inkludera inställning och upprätthålla säkerhetsstandarder i samråd med juridiska förordningar, utbilda anställda och svara på specifika problem eller hot.Vissa arbetsplatser kan kräva kvalifikationer som en examen, certifiering av farligt material eller branschupplevelse, beroende på arbetets art och ansvarsnivån.Specialiserad utbildning kan vara till hjälp även om det inte är specifikt nödvändigt för en position.

En aspekt av en säkerhetskoordinators jobb innebär att skapa, uppdatera och grundligt förstå standarder i en organisation.Dessa kan innehålla förordningar, som gränser för tillåten strålningsexponering, tillsammans med standardindustrin.Säkerhetskoordinatoren måste tydligt förmedla denna information till personal genom utbildning, publikationer och tecken för att se till att de förstår.På arbetsplatser där människor behöver certifieringar för att arbeta på grund av farliga material kontrollerar denna personal dessa och bekräftar att de är aktuella.

Kontinuerlig övervakning av arbetsförhållandena är också viktig.Detta kan innebära att gå på golvet för att identifiera säkerhetsrisker, titta på människor på jobbet och avgöra om riktlinjer följs.Säkerhetskoordinatoren kan fråga personal på protokoll för att kontrollera om du är förståelse.Om det finns säkerhetsfrågor måste de lösas och det kan vara nödvändigt att lämna in en rapport som dokumenterar situationen och hur den hanterades.För att främja säkerhet är det också möjligt att köra slumpmässiga läkemedelsprover för att kontrollera anställda för berusning som kan försämra deras förmåga att arbeta.

I händelse av en nödsituation måste säkerhetskoordinatoren vara redo med en svarsplan.Detta kan inkludera att evakuera anställda efter ett farligt material spill, kontrollera strålning och svara säkert på en brand.Regelbundna anställdas övningar och utbildning för att se till att alla är bekanta med planen är också nödvändiga.Borrar kan hjälpa koordinatorer att identifiera frågor som otillräckliga skyltar eller anställda som inte är bekanta med utgångsvägar.

Arbetare kan närma sig säkerhetskoordinatoren om de har specifika oro för säkerhet eller vill lämna in ett klagomål.Det kan vara nödvändigt att genomföra en utredning för att utforska situationen och generera dokumentation.Vissa arbetsplatser använder ett konfidentiellt whistleblower -program för att uppmuntra personal att rapportera problem anonymt och undvika potentiell vedergällning.Säkerhetskoordinatoren kan vara involverad i att administrera detta program för att se till att rapporter om överträdelser följs upp för att avgöra om visselpipans tips var legitimt.