Skip to main content

Vilka är de olika typerna av tilläggsanställning?

Tilläggsanställning finns vid universitet, samhällskollegier, tvååriga högskolor och inom yrkesprogram.Tilläggsanställning är deltid och icke-hyresgäst, vilket innebär att lärare vanligtvis undertecknar ett kontrakt för att arbeta under en viss tid.Dessutom kan behovet av deras tjänster lätt påverkas av registrerings- och budgetfrågor, vilket gör tillgängligheten av arbete instabilt.De flesta tilläggsprofessorer och lärare betalas per timme, och förmånerna kommer att variera beroende på arbetsgivare, även om de flesta tilläggsanställda inte får förmåner eftersom de inte arbetar tillräckligt med timmar för att kvalificera sig för några förmåner.

Många universitet anställer adjungerade anställda för att undervisa kurser på endeltid.Ofta undervisar deltidsfakultet bara några klasser per termin.Tilläggsfakultet är vanligtvis endast kvalificerade eller får undervisa i klasser på grundnivå.

Tilläggsfakultet vid de flesta universitet och institutioner måste ha en doktorsexamen.Vissa universitet tillåter en magisterexamen, även om studieområdet måste vara liknande eller identiskt med ämnet som lärs ut.Universitet har vanligtvis sina egna krav när det gäller utbildning och timmars erfarenhet som krävs för att undervisa i en specifik disciplin.

Tilläggsanställning i samhället, tvåårs- och yrkeshögskolor eller program kräver vanligtvis en baccalaureate-examen i ämnet som lärs ut.En associerad examen och erfarenhet inom området disciplin är ibland tillåtet, men detta beror på programmet och högskolans behov.Yrkesskolor är kända för att anställa adjungerade lärare och fakulteter eftersom deras program fokuserar på specifika områden.Lärare håller ofta en karriär inom ett visst område och undervisar på deltid.

Tekniska utbildningsprogram behöver ofta expertis hos tilläggslärare.En examen krävs ibland, men inte alltid, för att arbeta som lärare i en teknisk skola.Lärare som har en hel del verifierbar erfarenhet och som har de nödvändiga certifieringarna kan anställas som tilläggsanställda.Inom utbildningsområden där det finns brist på kvalificerade lärare, eller av individer som har examen, är expertis nyckeln till att bli anställd.Exempel på sådana områden är sjukvård och byggfält.

Andra områden där tilläggsanställning kan hittas finns i mentorskapsområdet.Studenter som arbetar med avhandlingar mentoreras ofta av adjunktlärare.Dessa lärare kan tjäna i avhandlingskommittéer och arbeta inom forskarutbildningar.

En växande trend och en som troligen kommer att fortsätta långt in i framtiden är behovet av online -adjungerade lärare.Onlineundervisning ger flexibilitet för lärare och gör det möjligt för dem att hålla andra positioner eller gå i skolan, samtidigt som de tjänar inkomst som deltidsfakultet för onlineutbildningsprogram.Tilläggsanställning är känd för att vara mindre stabil, och lönen tenderar att vara lägre än andra undervisningspositioner, så att undervisa online är ett populärt sätt att komplettera inkomst.Detta gäller också för pensionerade lärare, som ofta tycker att tilläggsanställning är en utmärkt källa till kompletterande inkomst.