Vad är vanliga frågor om ekonomisk förvaltning?

Ekonomiska chefer ansvarar för att sälja, generera intäkter och hjälpa anställda indiska sätt att öka marknadsandelen för finansföretag.Följaktligen tenderar frågor om ekonomisk förvaltning att fokusera på de sökandes ledningsuppgifter och ekonomiska förmågor.Ekonomiska chefer på stora företag är i allmänhet väl kompenserade även om de individer som får de högsta kompensationsnivåerna ofta är de individer som tar de största riskerna.Därför utvecklar anställningschefer också frågor om ekonomisk förvaltning som är utformade för att ta reda på om sökande har förmågan att göra sunda bedömningar även när de står inför potentialen att tjäna stora incitament.

Anställa chefer börjar normalt intervjuprocessen genom att ställa frågor omSökande tidigare jobberfarenhet.Intervjuare kommer vanligtvis att fråga vilka uppgifter som utfördes i tidigare jobb, liksom hur mycket intäkter som sökanden var ansvarig för att generera.Dessutom inkluderar frågor om ekonomisk förvaltning vanligtvis att ställa skälen bakom att lämna ett tidigare jobb.

Ekonomiska chefer är ansvariga för intäktsgenerering så att anställningschefer ofta ställer kandidater vad de kan göra för att öka företagens intäkter.Dessa typer av frågor är utformade för att både ta reda på om sökande är innovativa och kreativa men också för att ta reda på om de sökande har gjort en del forskning om det företag de tänker arbeta på.När de besvarar sådana frågor bör de sökande visa viss kunskap om de typer av produkter och tjänster som företaget i fråga erbjuder snarare än att ge generiska svar om branschen som helhet.

Framgångsrika ekonomiska chefer måste utveckla goda arbetsrelationer med kunder och medarbetare och dessa relationer byggs ofta på en grund av förtroende och ömsesidig respekt.Sökande till chefspositioner ställs ofta öppna frågor som är baserade kring dem som ger exempel på tidigare tillfällen där de gick utöver sina grundläggande arbetsuppgifter för att hjälpa sina kunder eller lagkamrater.På grund av jobbens art kan arbetssökande också uppmanas att ge exempel på tillfällen där de sätter sina kunder ekonomiska intressen framför sina egna intressen.Människor som agerar oetiskt gentemot sina kunder kan också agera oetiskt mot sin arbetsgivare så att frågor om ekonomisk förvaltning ofta centrerar kring etik.

Finansföretagsanställda måste kämpa med magra perioder när produktionen sjunker på grund av ekonomiska faktorer men också måste hitta sätt att maximeraintäkter under boomtiderna.Vissa människor har svårt att hantera dessa fluktuerande förmögenheter och måste hitta hanteringsmekanismer för att hantera stressiga situationer.Som ett resultat kan frågor om ekonomisk förvaltning också inkludera de angående kandidaternas attityder till stress.