Hur startar jag en karriär inom administration av mänskliga resurser?

Human Resource Administration (HR) har traditionellt varit ansvarig för anställdas relationer och tillväxt, men fler och fler HR -proffs betraktas som strategiska partners i företagets framtid.Förmåner Administration och lön är fortfarande funktioner inom Human Resource Administration.En HR -chef kan övervaka andra avdelningar som utbildning och rekrytering.Med mindre företag som inte har specialiserade avdelningar i dessa områden kan rollen vara mer allmän.

Det är möjligt att få anställning inom HR -fältet utan examen, men du kommer förmodligen inte att gå så långt.Du behöver åtminstone en kandidatexamen i företagsekonomi eller mänsklig resurshantering.I allt högre grad får yrkesverksamma inom mänskliga resursadministrationer magisterexamen och till och med Ph.D eller Juris Doctor (J.D.) juridiska grader.Företag handlar alltmer om ansvarsfrågor från anställda och kunder, så kunskap om arbetsrätt och rättstvister är ett plus.Ju mer utbildning du har, desto fler möjligheter till utveckling och desto högre är din lön sannolikt.

Kurser i affärs-, sociala och beteendevetenskaper samt redovisning och finans är kärnan i ett program för personalresursadministration.Arbetsrelationer och ledning, tillsammans med kunskap om lag och datorsystem, kommer att avrunda din utbildning.Vissa typer av arbetsgivare kan söka teknisk specialisering, till exempel i polisadministrationen, där kunskap om de frågor som anställda står inför skulle hjälpa dig att leda avdelningspolitiken.Utländska språk och kulturstudier är en stor tillgång i företag med utländska uppdelningar, och tvåspråkiga positioner betalar ofta mer.

Förutom en examen finns det olika organisationer som erbjuder certifiering i olika aspekter av mänskliga resursadministration på nationell och global skala.De kräver vanligtvis en tentamen efter avslutad kurser på högskolanivå.Med lång erfarenhet, utbildning och stjärnprestanda på jobbet kan du stiga till toppledningen eller verkställande positioner eller till och med öppna ditt eget konsultföretag.Möjligheterna är oändliga, oavsett om du vill arbeta inom anställda, utbildning och utveckling eller specialiteter för ekonomiska fördelar.

Få jobbupplevelse inom administration av mänskliga resurser genom att söka praktikprogram eller arbetsstudier medan du fortfarande är i skolan.Högskolekandidater med certifiering har de bästa jobbmöjligheterna.Om du inte letar efter en graderad position är ett HR-assistentjobb på startnivå en bra start.Beroende på företaget kan du fortfarande arbeta dig upp i HR -avdelningen.Med fusioner och förvärv i företag kan företag vara villiga att utbilda befintliga anställda i nyligen öppnat HR-ansvar eller erbjuda undervisningsstöd för att behålla en värdefull arbetare.