Hur får jag internationell jobbutbildning?

Medan jobbutbildning varierar avsevärt av yrke, när globaliseringen ökar den internationella marknaden, kan internationell jobbutbildning förvärvas för de flesta yrken.Internationell jobbutbildning kan erhållas genom att arbeta med ett internationellt företag, resa eller genom forskning och ackreditering.Yrke Icke-specifika kvaliteter som hjälper människor att arbeta i ett internationellt företag inkluderar kultur och mångfaldsmedvetenhet, språkklasser och platsbaserad förståelse av lagar och förordningar.

Att få lämplig internationell jobbutbildning beror ofta på branschen eller yrket.Specialutbildning krävs ofta för yrken som är direkt kopplade till lagar eller förordningar.Läkare måste till exempel ofta klara ytterligare tester och genomgå ytterligare platsbaserad utbildning när de byter länder.Revisorer måste också vara medvetna om lokala bestämmelser och rapporteringskrav när de verkar med ett internationellt företag.

Internationella praktikplatser, jobb eller volontärmöjligheter ger förmågan att arbeta i ett internationellt företag eller miljö, vilket ger utbildning på jobbet.Träning på arbetsplatsen möjliggör utvidgning av arbetsrelaterad kunskap i praktiska arbetssituationer.Träning kan vara formell eller informellt samlad genom erfarenhet.De som arbetar i internationella företag eller med internationella leveranskedjor kan därför lära sig genom att göra.

Ett annat sätt att få internationell jobbutbildning är genom resor.Att resa och lära sig om lokala kulturer och mångfald kan förbereda individer för utmaningarna att arbeta i ett interkulturellt team.Även om dessa mjuka färdigheter kanske inte har betraktats som jobbutbildning tidigare, har behovet av effektiva tvärkulturella team ofta gjort dessa färdigheter till hjälp i en internationell arbetsmiljö.Många universitetsprogram uppmuntrar studier utomlands eller ett gapår för detta ändamål.

För dem som inte kan resa finns det seminarier, böcker och utbildningsprogram som modelleras kring interkulturell medvetenhet och mångfald.Företag kan verka beräknat och matematiskt, men det är till stor del baserat på interaktioner mellan människor och kulturell känslighet, medvetenhet och firande kan vara till hjälp i denna process.Mångfald och tvärkulturella medvetenhetsklasser är därför en form av internationell jobbutbildning.Tillgängliga träningssegment inkluderar utlandsflyttning, interkulturell teambuilding och kulturbaserade medvetenhetssegment.

Det finns många examen och certifieringsprogram för att hjälpa studenter att förvärva internationell jobbutbildning.Examensprogram som en MBA i internationellt företag fokuserar på att ge studenterna sina internationella jobb.Online -inlärningsprogram och företag och verkställande coaching finns också.

En annan form av indirekt internationell jobbutbildning är språkförvärv.Även om mycket internationellt företag bedrivs på engelska, kan kunskap om ett annat språk avslöja kulturell insikt och främja förståelse.Att tala andra språk kan också underlätta processen för informationsinsamling i internationella förfaranden.