Hur blir jag en utvecklingsledning?

Om du vill bli en utvecklingsledning, bör du vanligtvis börja med en solid grund inom programmering, datavetenskap och informationsteknologi i allmänhet.Även om du inte nödvändigtvis behöver en högskoleexamen som utvecklingsledning, kan det säkert hjälpa dig när du försöker hitta en konkurrenskraftig position.I allmänhet bör du ha en stark bakgrund inom datorprogrammering och mjukvaruutveckling och ange för din arbetsgivare att du är intresserad av att ta mer ansvar och leda ett utvecklingsgrupp.Även om du kan bli en utvecklingsledning genom att bli anställd på den positionen, är det ofta lättast att arbeta dig upp till positionen och få blyupplevelse innan du går vidare till ett nytt företag.

En av de viktigaste sakerna du behöver förBli en utvecklingsledning är en förståelse för mjukvaruutvecklingsprocessen.Detta innebär att du bör ha en stark bakgrund inom datavetenskap och mjukvaruutveckling.Du kan överväga en högskoleexamen i datavetenskap eller informationsteknologi;Vissa arbetsgivare kan förvänta dig att du ska ha en fyraårig examen för att bli en utvecklingsledning.De flesta arbetsgivare förväntar sig också en hel del yrkeserfarenhet inom mjukvaruutveckling, så du behöver vanligtvis börja som teammedlem och arbeta dig upp till en ledande position.

Du behöver troligtvis en kombination av både teknisk programvaruutvecklingskunskap ochLedningsfärdigheter för att bli en utvecklingsledning.De flesta arbetsgivare förväntar sig att en utvecklingsledning ska förstå de praktiska behoven av mjukvaruutveckling för att kunna slutföra ett projekt i tid och inom en fast budget.Programmerare föredrar emellertid ofta en ledning som förstår tekniskt språk och verkligheten i mjukvaruutveckling, varför du bör fokusera din utbildning på teknik för att bli en utvecklingsledning.När du arbetar som mjukvaruutvecklare kan du också utveckla dina förmågor som chef.

För att bli en utvecklingsledning hos ett nytt företag bör du ha en stark bakgrund inom teknik och tidigare ledarupplevelse.De flesta företag föredrar att anställa en lead som redan har erfarenhet som chef eller teamledare.Stora företag föredrar ofta att du har varit ledare eller chef för ett projekt som helt och framgångsrikt utvecklats från början till slut.Detta visar att du har kunskap och erfarenhet för att bli en utvecklingsledning för det företaget.