Vad ska jag tänka på när jag ger gåvor på jobbet?

Att ge gåvor på jobbet kan vara ett knepigt förfarande.Eftersom varje kontor har sin egen kultur och tullar kan en ny anställd ha svårt att avgöra vad normen är.Du kanske undrar om du borde ge gåvor under semestern, eller om baby- och brudduschar uppmuntrade eller rynkade på.Det finns flera kriterier för att ta hänsyn till gåva att ge på jobbet, inklusive både formell företagspolicy och informella praxis.

Först och främst, kolla din företagspolicy för att ge gåvor på jobbet.Många medarbetarhandböcker innehåller riktlinjer för presentgivning, som definitivt bör följas.Det är också vanligt att ett företag har informella riktlinjer för presentgivning, även om de inte har skriftliga regler om denna policy.Fråga någon som har varit på företaget längre än du har, eller ännu bättre, fråga flera människor innan de ger gåvor på jobbet.

Oavsett vad den officiella företagspolicyn är, se till att du aldrig gåva olämpliga gåvor på jobbet.Håll dig borta från allt som kan tolkas som sexuellt eller stötande eller till och med alltför personligt.Om du ger skämtgåvor, kolla med någon annan för att avgöra om gåvan kommer att tas bra eller betraktas som stötande.

Att ge gåvor på jobbet kan vara svårt om du arbetar med en stor grupp människor.Det är extremt besvärligt att få en kollega att ta reda på att du gav gåvor till vissa, men inte alla, av dina medarbetare.Det är i allmänhet bättre att undvika gåvor helt än att lämna en eller två personer ute.Kom också ihåg att alla dina kollegor kanske inte firar samma helgdagar.Försök att göra gåva-ge-tillfällen mindre om religiösa helgdagar så att du inte lämnar någon ute eller kränker dem på det sättet.

Många tycker att de spenderar en betydande summa pengar på att ge gåvor på jobbet, och att några av gåvorna kommer att göra detaldrig användas.Försök istället att hitta kort som uttrycker goda önskningar, eller göra en donation i ett medarbetare.När du gör en donation är det bäst om du kan ta reda på vilken orsak eller välgörenhetsorganisation som är viktig för din medarbetare, eftersom denna omtänksamhet vanligtvis uppskattas.

Vissa kontor hoppar nu på gåva för semester och ge en speciell lunch för anställdaistället.Brud- och babyduschar hålls fortfarande ofta på arbetsplatsen, men ofta på kontor med ett stort antal kvinnliga anställda.