Vad är sysselsättningsförhållandet?

Förhållandet mellan sysselsättning och befolkning är en mätning som tillämpas på samlingen av dynamiken mellan de totala arbetande anställda eller arbetare som har någon form av anställning i sammansättning till de totala arbetarna i regionen som beaktas.Det vill säga att förhållandet mellan sysselsättning och befolkning syftar till att hitta sysselsättningsgraden eller arbetslösheten i en angiven geografisk plats genom beräkningen av den statistik som erhållits under en sådan ansökan om sysselsättning till befolkning.Ett faktum som kan dechiffreras efter tillämpningen av denna modell är en beslutsamhet om huruvida de resulterande siffrorna bevisar att ekonomin är funktionell som den borde genom att skapa tillräckligt med arbete för den sammanlagda arbetskraften.Denna modell kommer också att visa andelen arbetare som måste användas, vilket ger analytiker en uppfattning om ekonomins tillstånd och en måttstock för mätning av den makroekonomiska faktorn för bruttonationalprodukt (BNP) för regionen.Anställningen till befolkning har sina fördelar, vissa kritiker anser att denna åtgärd inte ger en exakt representation av de anställda och arbetslösa och totala arbetskraftsförhållanden på grund av flera identifierade faktorer.En av anledningarna till att den här åtgärden inte är att inkludera vissa kategorier av arbetare i beräkningen, inklusive personer som odokumenterade arbetare, de som utesluts baserat på deras ålder och andra.Till exempel är ett betydande antal arbetare anställda i viss kapacitet i ekonomin, även om de inte officiellt representeras på grund av något antal överväganden.Sådana människor betalas vanligtvis kontant, och de bidrar fortfarande till ekonomin genom sin produktivitet och konsumtion även om de inte officiellt finns.

En annan kategori av arbetare som vanligtvis utesluts från beräkningen av förhållandet mellan sysselsättning och befolkning är de som är antingen över eller under måldemografin, men som fortfarande arbetar och bidrar till ekonomin.En ytterligare faktor som kan påverka tillämpningen av mätningen av sysselsättningsförhållanden negativt är det faktum att vissa människor väljer att inte arbeta på grund av personliga skäl.Till exempel kan vissa arbetare som har någon form av familjestöd eller annan form av finansiering välja att avstå från att arbeta i andra för att starta en familj eller för att registrera sig i en skola för att bedriva högre utbildning.