Vad är det bästa sättet att ansöka om anställning?

Det bästa sättet att ansöka om anställning är hur som ger din ansökan den mest positiva uppmärksamheten utan att generera något negativt.Det exakta sättet att göra detta kommer dock att vara annorlunda för varje jobb.Några sätt att framgångsrikt ansöka om anställning listas nedan.

Först och främst, använd dina kontakter.Kontakter är människor som ni båda känner och har en anständig åsikt om dig.Är en av dem i stånd att anställa människor?Känner de någon som anställer och kan be den personen ge dig en intervju?Oavsett om det är en far som får sitt barn ett jobb på familjerättsbyrån eller en brorskapsbror i mänskliga resurser som anställer en av sina kompisar, är att använda kontakter ett av de mest effektiva sätten att få anställning.

Därefter, gå personligen om möjligt.Många företag använder nu Internet för att screena jobbansökande;Några accepterar dock fortfarande ansökningar personligen.Känn dig fri att gå till en verksamhetsplats och fråga någon vid informationsdisken eller en assistentchef om företaget för närvarande accepterar ansökningar.Om de är det, fråga om du kan fylla i en ansökan eller ge dem en kopia av ditt CV.Att faktiskt träffa de människor som kan anställa dig ger dig chansen att göra ett varaktigt första intryck och kan skilja dig från andra jobbsökande.Försök inte skicka in en ansökan under toppaktivitetstider som en restaurang vid lunchtiden;Gå istället när företaget är långsammare så att din ansökan inte bara skjuts åt sidan i rusan och glömt.

Använd en anställningstjänst eller ett personalresursföretag.Vissa företag anställer inte direkt anställda för många av sina positioner - de går igenom en anställningstjänst.Att skicka din ansökan till en anställningstjänst som är förknippad med det jobb eller företag du vill ha är ett bra sätt att få anställning.Att anställa tjänster får i allmänhet inte betalt om inte någon från deras företag får ett jobb, så de har ett incitament att hjälpa dig att hitta arbete.

Ett annat sätt att ansöka om jobb är att gå till företagets webbplats.De flesta företag har en webbplats, och vissa kommer att publicera jobböppningar på dem.Dessa öppningar finns vanligtvis i avsnittet "Karriärer" om de publiceras online.Att ansöka om ett jobb personligen är vanligtvis bättre än att ansöka via Internet, men många företag accepterar inte längre applikationer "vid dörren."

Använd en anställningswebbplats.Anställningswebbplatser är den moderna versionen av det hjälpande avsnittet i en tidning.Många jobböppningar publiceras på sysselsättningswebbplatser som du inte hittar någon annanstans, så de är definitivt värda att använda.För att ansöka om ett jobb via en anställningswebbplats uppmanas arbetssökaren vanligtvis att skapa en online-profil som innehåller ett CV och en e-postadress.Varje jobb som publiceras på en sådan webbplats kommer vanligtvis att ha specifika instruktioner för hur man ansöker, och dessa bör följas noggrant.

Kontrollera den hjälpsavsnittet i lokal tidningen.Vissa arbetsgivare använder fortfarande bara det hjälpsavtalade avsnittet i sin lokala tidning och ett skylt på dörren för att indikera att de har jobböppningar.Efter anvisningarna i jobblistan för att maximera din potential att bli anställd.

Utöver de ovannämnda sätten att ansöka om anställning, kan följande tips också vara användbara för att få ett jobb.

Klänning till nivån påjobb.Du bör alltid vara presentabel och välvårdad när du ansöker om anställning;Vad du bär kan dock göra eller bryta dina chanser.Att gå till ett miljarder dollar företag och intervjua i rippade jeans och en T-shirt räknas mot dig.På samma sätt, om du ansöker på din lokala snabbmatrestaurang för ett grilljobb som bär en tredelad kostym, kan chefen tro att något är lite av.Klä dig till nivån på önskad lönesats.

Anpassa ditt CV för varje jobb som du ansöker om.Varje jobb är unikt, så försök att göra ditt CV också unikt.Det finns många sätt att göra detta, men några fåIBILITETER inkluderar: betonar liknande jobbupplevelser som du har haft, tydligt visar att du uppfyller kvalifikationerna för jobbet och inkluderande information om dig själv som kan vara tillämplig på den position du ansöker om.Inkludera också ett brev som hänför sig till jobbet och din specifika förmåga att lyckas med det.

Försök att följa upp varje applikation.En vecka efter att en ansökan har lämnats in är det vanligtvis okej att kontakta en blivande arbetsgivare om de tidigare har listat sin kontaktinformation.Ring, e-post eller stanna in på arbetsgivarens kontor och fråga om statusen för din ansökan.Om ett företag specifikt har sagt att sökande inte ska e-post eller ringa företaget, försök inte att följa upp.