Vad är personalbemanning?

Personalbemanning är tillhandahållandet av tillfälliga eller permanenta anställda för ett företag eller företag.Extra anställda kan behövas av ett företag för ett tillfälligt projekt eller permanent.Personalbemanningsföretag ger sina kunder de anställdstjänster som uppfyller de unika behoven hos varje enskild verksamhet.

För att förse sina kommersiella kunder med bemanningslösningar rekryterar personalhanteringsbyråer kandidater via sin webbplats eller internet- och tidningsannonser.Annonserna måste kommunicera de kvalifikationer som behövs för en viss begäran om bemanning av kunder.Personalbemanningsbyråer kan få hundratals svar för en jobblista.De skapar en kort lista över kvalificerade sökande innan de minskar sitt val till den mest kvalificerade sökanden för sina kunders specifika begäran.

Arbetet som krävs av en personalbemanningsbyråklient kan vara heltid, deltid eller tillfälligt.Många bemanningsbyråer är specialiserade på vissa branscher.Till exempel hanterar vissa byråer endast tillverkningskunder, medan andra är specialiserade på att hitta bemanningslösningar för informationsteknologi (IT) företag.IT -företag tillhandahåller mycket skickliga datatjänster för många olika typer av företag.Bemanningsföretag som hanterar IT-sektorn kan utbilda jobbkandidater för sina kunder snarare än att tillhandahålla endast en anställd-arbetsgivares matchningstjänst.

En personalförvaltningsbyrå kan hantera bemanning på endast en karriärnivå, till exempel toppchefer.Dessa verkställande sökföretag rekryterar erfarna ledande befattningshavare för kundförfrågningar som kan inkludera dem för en verkställande direktör (VD).En VD är president eller toppadministratör för ett företag.Det finns också många personalbemanningsbyråer som levererar företag med endast personal på startnivå, såsom datainmatningskontor och administrativa assistenter.

Förutom att rekrytera kandidater för att fylla klientförfrågningar för tillfällig eller permanent personal, kan ett personalbemanningsföretag också hanteravissa affärsfunktioner.Dessa outsourcingtjänster kan inkludera ytterligare personaluppgifter eller andra uppgifter som lön, kundservice eller kontoristiskt arbete.Det outsourcade arbetet utförs ofta av entreprenörer som arbetar på telekommunikationsbasis via Internet.

Att arbeta hemifrån är möjligt för vissa kandidater som rekryteras av en personalbemanningsbyrå.Andra måste arbeta på plats i ett företag antingen permanent eller tillfälligt.De flesta personalhanteringsföretag kräver intresserade sökande för att fylla i ett standardformulär som anger sin erfarenhet och kvalifikationer för ett publicerat klientjobb.Bemanningsföretaget måste försöka hitta den bästa matchen som möjligt mellan arbetsgivare och anställd.