Vad är övertidslön?

Arbetslagar bestämmer vanligtvis antalet timmar per vecka som anses vara heltidsanställning.När en person arbetar mer timmar än detta kan hon ha rätt till löner som kallas övertidslön.Dessa löner är vanligtvis högre än de som en anställd skulle få för sina normala arbetstimmar.Betalning av övertidslön krävs normalt enligt lag för vissa kategorier av anställda, men det finns andra som kan uteslutas från kravet.specificerat antal timmar regelbundet.För att arbeta dessa timmar betalas anställda vanligtvis en viss skattesats.Om de arbetar ytterligare tid kräver anställdas lag vanligtvis att de får övertidslön.Anledningen till att dessa löner klassificeras i sin egen kategori beror på att kursen i allmänhet ökar för detta extra arbete.

Till exempel kan Stacy bo på en plats där en anställd betraktas som heltid om hon arbetar 35 timmar per vecka.Stacy kan normalt arbeta på heltid som paralegal för 15 dollar (USD) per timme.Det kan komma en tid då Stacy hjälper till med flera svåra fall som kräver att hon arbetar 50 timmar i några veckor.De ytterligare 15 timmarna bör vara föremål för övertidslön.

I många fall kallas övertidslön också tid och en halv.Detta beror på att priserna för övertidsarbete ofta är en och en halv gånger en personal timpris.Genom att tillämpa detta på Stacys -fallet skulle hon få 15 USD per timme för 35 timmars arbete och $ 22,50 USD per timme under de återstående 15 timmarna.

Arbetsgivare har vanligtvis inget val om de vill överlämna övertidslön.De saknar också myndighet att avgöra hur mycket pengar anställda ska betalas för ytterligare arbetskraft.Anställdas lag kräver vanligtvis att vissa anställda betalas för övertid, och lagen beskriver också metoden för att beräkna priserna.När en anställd tittar på sin lönestubbe bör hon hitta regelbundna löner och övertidslön som specificeras separat.

Även om arbetslagar kan variera från en jurisdiktion till en annan, finns det i allmänhet vissa människor som inte kvalificerar sig för övertidslön på grund av arten av deras arbete.Vanliga exempel inkluderar jordbruksarbetare, fiskare och flygvärdar.Om en arbetsgivare bryter mot lagen och inte tillhandahåller övertidslön till en anställd som kvalificerar sig för den, kan han få en hård straff.