Vad är medierelationer?

Termen "medierelationer" hänvisar till ett företag eller organisationsförhållande med professionella journalister eller medier.I likhet med PR, arbetar denna avdelning för att bygga en rapport med dessa platser för att kommunicera organisationens mål, idéer, avsikt och nyhetsvärda evenemang.Termen PR -PR anses ofta vara en synonym för medierelationer, men det är inte, eftersom PR är en mer allmän avdelning.

PR är annorlunda i att information inte bara släpps eller är tillgänglig för journalister, utan allmänheten totalt sett.Vissa företag väljer att fokusera på denna bredare PR -strategi snarare än att försöka bygga en relation med media specifikt.Detta är ett beslut helt upp till företaget eller organisationen.

Ett företag eller företag kan ha bara en person som arbetar med media, eller de kan anställa hjälp utanför ett av de många företag som finns.Människor som arbetar inom området kan arbeta för ett konsultföretag, som en del av ett företag eller som frilans eller oberoende entreprenör.Företagsföretag använder många högt skickliga individer.

Det första steget mot att bygga effektiva medierelationer är att bygga en plan.Denna plan beskriver de element som behövs för att bygga en relation med lokala, regionala och nationella nyhetsställen.Det specificerar också hur detta kommer att göras, den bild som organisationen avser att skildra och andra anmärkningsvärda händelser som kan binda i Companys -målen.

Medierelationer kan involvera skrivning och distribution av pressmeddelanden.Människor som arbetar inom detta område måste ta itu med medlemmar i lokala medieorganisationer och hålla presskonferenser.En avdelning kan arbeta nära med en reklamavdelning eller byrå för att maximera det potentiella resultatet av en frisläppande, eller för att hitta rätt målgrupp för en Companys pressmeddelanden.

En Companys mediepolicy beslutas vanligtvis av de mest äldre medlemmarna i en organisationliksom medielapsgruppen.Policyn påverkar inte bara de som är högst upp i företagets livsmedelskedja.Det kan kräva att anställda eller medlemmar i en grupp talar med ledningen innan de pratar med pressmedlemmarna om företagsfrågor eller evenemang.