Vad är jobbhantering?

I näringslivet kallas jobbhantering också som arbetsschemahantering, och det görs vanligtvis av en personalarbetare.En jobbchefs ansvar kan variera beroende på företagets typ och antal anställda.En arbetstagare är ansvarig för att samordna arbetsschemat och är i allmänhet anklagad för uppgiften att se till att arbetet är organiserat för att framgångsrikt och säkert slutföra ett jobb.Ett jobb definieras vanligtvis som en kontrakterad uppgift som en klient begär.På kontoret kan jobbhantering också hänvisa till en funktion i en skrivare som gör det möjligt för användaren att stå i kö flera jobb för tryck.

Att slutföra ett jobb kräver att någon ska schemalägga anställda som kan göra det arbete som krävs för att få det gjort.En jobbchef måste utforma ett schema med ett exakt uppskattat antal arbetstid som behövs för att slutföra jobbet.Koordinering av schemat inkluderar också schemaläggningstimmar för anställda som har rätt färdigheter för att slutföra jobbuppgifterna.Ett exempel kan vara att schemaläggning för en byggplats där svetsning, gaffeltruck och konkreta färdigheter krävs.En jobbchef måste se till att arbetare med alla nödvändiga färdigheter finns på plats när de behövs.

På arbetsplatsen behöver arbetare saker för att slutföra sina uppgifter på jobbet.Förutom att hantera schemat måste jobbchefer också samordna utrustning, verktyg och transport för arbetarna på jobbet.Detta kan inkludera att säkerställa att arbetarna har en källa till kraft eller tillgängligt bränsle för att köra elektronik eller maskiner som behövs för att slutföra uppgiften.Om arbetsplatsen är avlägsen eller svår att gå in och lämna, kan jobbchefer också vara ansvariga för att samordna mat, vatten och toaletter.

De flesta jobbchefer som ansvarar för att delegera ett betydande antal jobb använder programvara för att hjälpa dem medderas schemaläggningsuppgifter.Anställdas schemaläggningsprogramvara används ofta som ett verktyg för att förbättra och påskynda jobbhantering.Denna typ av schemaläggningsprogramvara kan också kallas programvara för anställdas resurshantering.Schemaläggningsprogram som används för att hantera och delegera arbetskraftsresurser inkluderar TimeCurve , på schema reg;och Shiftound .Dessa program tillåter ett att effektivt utforma, korrigera och skriva ut ett anställdsschema.

Mindre ofta kan jobbhantering användas för att hänvisa till en serie stressreduktionstekniker som effektiviserar processen att göra ett jobb.Jobbhantering av denna typ inkluderar effektiv tidshantering, skapande av rimliga arbetsgränser och avslappningstekniker.Vissa arbetsgivare använder ett jobbhanteringssystem för att förbättra anställdas välbefinnande.