Vad är intern benchmarking?

Intern benchmarking är den process som ett företag eller företag ser inom sitt eget företag för att försöka bestämma de bästa metoderna för att bedriva verksamhet.Denna process är nära förknippad med konceptet att hitta bästa praxis, vilket innebär att företaget bedriver sin verksamhet på ett sätt som maximerar resultaten från sina arbetares ansträngningar.Att göra detta genom intern benchmarking är en effektiv strävan eftersom ett företag har unik tillgång till sin egen information för att bestämma bästa praxis.Det kan ibland vara användbart att titta utanför verksamheten för benchmarking -ansträngningar för att se till att det inte finns några metoder som inte är störda.

Företag måste hitta sätt att mäta effektiviteten i dess praxis.I vissa fall kan detta vara så enkelt som att studera i slutändan och justera kostnader och prissättning.Ibland kan det dock vara mer användbart att titta på de operativa aspekterna av verksamheten.Denna process kan visa företagsledare var saker fungerar bra och var verksamheten kan saknas.Centralt i denna ansträngning är praxis med intern benchmarking, vilket är när ett företag ser inåt för att hitta svaren på sina problem.

Utövandet av intern benchmarking börjar med att sätta en viss prestationsnivå som ett företag vill ha en viss aspekt av sin verksamhetatt nå.Denna nivå är riktmärket, och det är den standard som företaget kan sträva efter.Varje del av verksamheten som faller under denna standard måste hitta sätt att rätta till klyftan i prestanda.

Att genomföra en sådan analys genom intern benchmarking kräver att de hittar de aspekter av verksamheten som presterar upp till de nödvändiga nivåerna.Till exempel kan ett företag vara nöjda med redovisningsavdelningens resultat, och det vill se den prestanda under hela affärsverksamheten.Med det i åtanke kan en grundlig studie av redovisningsavdelningen kasta lite ljus på praxis som andra avdelningar bör emulera.

Det finns vissa fördelar med att analysera affärsproblem med användning av intern benchmarking.Genom att hålla ett kritiskt öga på sitt eget företag kan chefer ha tillgång till varje detalj i verksamheten, något som inte skulle inträffa om de tittade utåt.Dessutom kan en intern granskning vara mer realistisk när det gäller ett företags kapacitet och begränsningar.Nackdelen med att ta en så smal åsikt är att ett företag kan missa vissa metoder, som används av andra företag eller till och med konkurrenter, som kan förbättra sin egen praxis.