Vad är anställdas avslöjande?

Upplysningar av anställda är helt enkelt deklarationer av information som har betydelse för individens status som en blivande eller nuvarande anställd.Ofta kommer anställdas avslöjande processer att inkludera att ge den anställda en lista över olika kriminella handlingar och be den anställda att bekräfta eller förneka att han eller hon någonsin har dömts för någon av dessa brott.Underlåtenhet att komma fram under avslöjande processen anses vanligtvis vara skäl att avvisa tillämpningen av en blivande anställd eller avskedande av en nuvarande anställd.

Graden av anställdas avslöjande som måste ske varierar från en inställning till nästa.I vissa fall fastställer jurisdiktionsregler standarden för vilken typ av information den anställda har åtagit sig att avslöja för sin arbetsgivare.Samtidigt skapar bestämmelserna gränser för vilken typ av information som arbetsgivaren kan begära från en blivande eller nuvarande anställd.Till exempel förbjuder många jurisdiktioner arbetsgivaren att be en blivande anställd att avslöja sin sexuella läggning eller religiösa preferenser.

För det mesta innebär en anställdas avslöjande att tillhandahålla data som har en direkt inverkan på den anställdas förmåga att utföra sina tilldelade uppgifter korrekt.Detta inkluderar att tillhandahålla information om erfarenhet, formell utbildning och utbildningsuppgifter i allmänhet.Om arbetstagaren väljer att utsmycka någon av dessa element, eller avsiktligt inkludera information som är falsk, kan arbetsgivaren fastställa att bedrägeribedrägeri har ägt rum och avfärdar arbetstagaren.Samtidigt kan avsiktligt utelämna relevant information också betraktas som bedrägeri och vara skäl för uppsägning.

Många branscher sätter standarder för utlämnande av anställda.Ett exempel finns i mäklarindustrin.National Association of Securities Dealers har infört det som vanligtvis kallas NASD -avslöjande standarder. Om det upptäcks att en mäklare inte har varit sanningsenlig om hans eller hennes bakgrund eller utbildningsuppgifter, kan den nuvarande arbetsgivaren säga upp individen.Det finns också möjligheten att detta misslyckande med att lämna fullständig avslöjande kommer att leda till att mäklaren är svartbollad från deltagande på olika marknader, vilket effektivt gör det omöjligt att fortsätta arbeta i yrket.

Under de senaste åren har anställdas avslöjande formulär flyttats från ett allmänt format till ett som är mycket specifikt när det gäller den typ av information som krävs.I USA får många statliga myndigheter såväl som privata arbetsgivare proaktivt begära information relaterad till specifika typer av kriminella aktiviteter.Detta gäller särskilt i situationer där den anställde skulle arbeta med barn, eller ett tidigare kriminellt register för övergrepp, stöld eller andra brott skulle direkt påverka individens förmåga att utföra sina uppgifter eller potentiellt placera andra i fara.

Medan vissa typer av arbete kräver mycket lite i vägen för anställdas avslöjande, är andra mycket detaljerade.Det underliggande konceptet bakom avslöjande lagar och förordningar är att se till att arbetsgivarens säkerhet skyddas och att nuvarande anställda och kunder skyddas mot möjligheten att skada till följd av anställning av någon med tvivelaktiga referenser eller en straffregister.Alla anställda som inte uppfyller vilken nivå av avslöjande som krävs för arbetstillfällen, eller till och med juridiska problem till följd av underlåtenheten att ge fullständig avslöjande.