Vad är e-verify?

E-Verify är ett system som arbetsgivare i USA kan använda för att verifiera arbetsstatusen för nyanställda anställda för att bekräfta att de är lagliga.Detta system är gratis och frivilligt för arbetsgivare som vill använda det, med undantag för kontraktsgivare som har statliga kontrakt, som är skyldiga att använda E-Verify om de vill fortsätta att få statliga kontrakt.Detta system är utformat för att göra det enklare och snabbare för arbetsgivare att bekräfta att deras arbetare är lagliga och för att avskräcka människor som inte kan arbeta juridiskt i USA.

USA utvecklade initialt detta system 1997 som grundpilot/anställningBehörighetsprogram.Det skulle löpa ut 2008 på grund av oro över systemets potentiella påverkan på arbetsklimatet i USA.I september 2008 utvidgades systemet, eftersom det hade fått stort stöd från regeringen såväl som vissa arbetsgivare.

Alla arbetsgivare i USA måste verifiera att nyanställda anställda kan arbeta lagligt, med anställda som fyller utEtt formulär I-9 inom tre dagar efter anställningen tillsammans med att tillhandahålla bevis på juridisk status, till exempel ett socialförsäkringskort och ytterligare regeringsidentifieringskort.Arbetsgivare som använder E-Verify måste fortfarande använda dessa metoder, men de kan också ange data i E-Verify-systemet för att bekräfta att det är korrekt, och att en anställd lagligen kan fungera.

Systemet administreras av USACitizenship and Immigration Service, under Department of Homeland Security och Social Security Administration.För att delta registrerar arbetsgivare och tar en kort handledning innan de får använda systemet.Genom att ange data som namn och personnummer kan arbetsgivarna leta upp nyanställda för att avgöra om de är berättigade att arbeta i USA.

Det finns flera begränsningar för e-verify-systemet.Arbetsgivare kan bara använda det efter att de har anställt en ny anställd, inte som en screeninganordning för potentiella anställda.De får också bara använda det för nyanställda, inte befintliga anställda.Lagligen måste arbetsgivare meddela anställda när de använder e-verify för att kontrollera arbetet och immigrationsstatus.Anställda har också rätt att ifrågasätta e-verifieringsresultat om de känner att de är felaktiga.Fel uppstår, och människor som anser att de bör tillåtas att arbeta i USA bör definitivt utmana systemets felanpassningar som antyder att deras arbetsstatus kan vara ifrågasatt.