Vad är direktarbete?

Direkt arbetskraft är alla typer av arbete som är direkt förknippade med produktionen av en vara eller tjänst.Arbetet av denna typ inkluderar inte uppgifter som utförs av chefer, handledare eller andra som fokuserar mer på administrativa och organisatoriska uppgifter.Med arbetskraft av denna typ ingår endast de som driver maskinerna eller utför de uppgifter som resulterar i produktion av varor.

Ett av de enklaste sätten att förstå idén om direkt arbetskraft är att titta på en tillverkningsverksamhet.Alla anställda som utför uppgifter som har att göra med den faktiska montering eller skapande av de produkter som produceras i anläggningen skulle betraktas som direkt arbetskraft.Maskinoperatörer såväl som de som arbetar på maskinerna är direkt involverade i produktionsprocessen, eftersom deras ansträngningar gör det möjligt för maskinerna att producera varorna som i slutändan säljs till kunder.Däremot skulle en skifthandledare, även om den är mycket viktig för operationens konsistens, betraktas som indirekt arbetskraft, eftersom hans eller hennes bidrag till produktionsprocessen inte inkluderar att producera produkterna.

En särskiljande egenskap som hjälper till att identifiera om en given typ av arbete är direkt eller indirekt arbetskraft har att göra med hur lätt det är att tilldela de direkta arbetskraftskostnaderna.I tillverkningssituationer måste det vara möjligt att tilldela kostnaden för arbetet till de producerade produkterna.I situationer som involverar utvidgningen av tjänster måste arbetet vara förknippat med specifika typer av faktureringskoder, såsom kostnadscentra eller klientämne.I konstruktionsinställningar måste arbetet tilldelas någon typ av arbetsorder.

I många länder bestämmer statliga förordningar vad som kan och inte kan betraktas som direkt arbetskraft.Detta gäller särskilt i länder där utnämnandet av olika typer av arbetskraft påverkar hur skattebörda för ett visst företag beräknas.I synnerhet måste lagar som kan gälla när arbetet utförs som en del av ett jobb eller arbetsorder observeras noggrant.

Till exempel, om en kvalitetsinspektör inspekterar alla produkter innan de lämnar fabriken, oavsett var produkterna säljs, är chansen att detta viktiga jobb skulle klassificeras som indirekt arbetskraft, eftersom det inte kunde knytas till en specifik arbetsorder.Om inspektören tilldelas endast asses produkter som produceras för en specifik arbetsorder, kan tillämpliga lagar eventuellt tillåta denna ansträngning att klassificeras som direkt arbetskraft.Eftersom lagar kan variera från ett land till ett annat är det alltid nödvändigt att se till att klassificeringen av arbetet alltid överensstämmer med nuvarande förordningar i den jurisdiktion där arbetet äger rum.