Skip to main content

Vad är företagsstyrning?

Företagsstyrning är en bred term som har att göra med det sätt på vilket rättigheter och ansvar delas mellan ägare, chefer och aktieägare i ett visst företag.I huvudsak kommer den exakta strukturen för företagsstyrningen att avgöra vilka rättigheter, skyldigheter och privilegier som utvidgas till var och en av företagens deltagare, och i vilken grad varje deltagare kan njuta av dessa rättigheter.I allmänhet kommer grunden för alla system för företagsstyrning att bestämmas av flera faktorer, som alla hjälper till att bilda den slutliga formen för att styra företaget.

Inom alla företag börjar strukturen för företagsstyrning med lagar som påverkar driften av alla företag inom jurisdiktion.Företag kan inte lagligen fungera utan en företagsstruktur som uppfyller de minimikrav som fastställts av lämplig statlig jurisdiktion.Alla grundläggande dokument från företaget måste följa dessa lagar för att beviljas privilegiet att införliva.I många jurisdiktioner krävs dessa dokument enligt lag att åtminstone frön av hur företaget kommer att struktureras för att skapa en balans mellan makt inom företaget.

Mycket av grunden för företagsstyrning finns i de dokument som måste utarbetas och godkännas innan införlivandet kan äga rum.Dessa dokument hjälper till att utgöra grunden för det slutliga uttrycket för maktbalansen mellan aktieägare, intressenter, ledning och styrelsen.Stadelserna, bolagsartiklarna och företagets stadga kommer alla att inkludera detaljer som avgör vem som har vilken myndighet i företagets beslutsprocess.

Tillsammans med lagarna i marken och grundläggande dokument förfinas företagsstyrning ytterligare av utarbetandet av formell politik som inte bara erkänner tilldelningen av befogenheter i enlighet med stadgarna och företagens stadga, utan också hjälper till att ytterligare definiera hur dessabefogenheter kan användas.Detta hjälper till att tillåta företaget en viss grad av flexibilitet för att upprätthålla en maktbalans när företaget växer, utan att undergräva rättigheterna och privilegierna i varje typ av företagsdeltagande.