Vad är en assistentregionchef?

En assistent regional chef har några av de regionala krybbens ansvar, men inte alla.Han eller hon kan vara ansvarig för ett specifikt område, affärsprocess eller grupp av personal.Den primära rollen för denna ståndpunkt är att hantera de dagliga operativa frågorna på regionchefens vägnar.

Assistent Regional Manager främjas vanligtvis inom organisationen, eftersom denna position ofta anses vara en springbrett för att bli regional chef.Interpersonella färdigheter och konfliktlösningsfärdigheter är viktiga i denna roll.Denna typ av position involverar direkt interaktion med ett brett utbud av människor, inklusive kunder och personal.

Den utbildning som krävs för att bli assistent Regional chef varierar mycket beroende på bransch.Vanligtvis kräver de flesta arbetsgivare ett framgångsrikt genomförande av ett två- till tre års utbildningsprogram efter gymnasiet.Det finns inget program för regional chef;Istället kan kandidater ha examen eller examensbevis inom ledning, administration, företag eller ett relaterat område.

En assistentregionchef rapporterar direkt till regionchefen.Han eller hon har vanligtvis 10 till 15 anställda att övervaka.Detta team består ofta av en kombination av försäljning, administrativ och supportpersonal.Genom att prestera som en fristående enhet kan teamet utvärderas baserat på volym av aktivitet och total försäljning.I många prestationsbaserade betalningsmiljöer belönas hela teamet för den totala prestandan.Denna typ av kompensationsmodell uppmuntrar lagarbete, deltagande och gruppfokus.Det uppmuntrar också personalen att övervaka varandra, snarare än att vänta på att chefen ska identifiera och lösa prestationsproblem.

Den arbetslivserfarenhet som krävs för att bli assistent Regional Manager innehåller flera olika roller i organisationen.Många börjar försäljningen och flyttar sedan till administration.Erfarenheten i båda områdena krävs för att lyckas i denna roll.Erfarenhet av försäljnings- eller kundtjänster ger insikt i rollen i rollen, medan administrativ erfarenhet kommer att öka förståelsen för affärsverksamheten.

Alla assistent regionala chefer måste ha utmärkta datorkunskaper.Han eller hon kommer att behöva arbeta med en rad datorprogram, rapportera aktivitet till huvudkontoret, samordna projekt och kommunicera med teamet.Många tycker att ytterligare färdigheter inom tidshantering, företagsskrivning och presentationer kan också vara till stor hjälp.

Den faktiska ansvarsnivån som assistentchefen har varierar beroende på organisation.Vissa stora företag tillåter chefer större kontroll och självständighet än andra.Det bästa sättet att få mer ansvar är att ha konsekvent, utmärkt prestanda.