Vad är en arbetsmätning?

När det gäller företag och mänskliga resurser är en arbetsmätning hur lång tid det tar att slutföra en allmän arbetsuppgift som tilldelats ett specifikt jobb.Arbetsmätningar kan vara ett mycket effektivt sätt för chefer att fastställa hur mycket tid som krävs för att utföra arbetsuppgifter.Dessutom kan en arbetsmätning hjälpa till att identifiera eventuella problem eller hinder som orsakar en uppdelning av förmågan att utföra en uppgift inom rimlig tid.

Arbetsmätningar skapas genom att observera och dokumentera tidsparametrarna som krävs för att utföra vissa viktiga uppgifter i en arbetsmiljö.Under optimala omständigheter utförs uppgifter upprepade gånger på ett godkänt sätt av flera anställda och tiden loggas av en handledare för att bestämma den genomsnittliga tiden det tar att slutföra en uppsättning uppgift.Denna arbetsmätning jämförs sedan med kvaliteten på det utförda arbetet, plus allt som potentiellt bromsar processen så att uppgiften kan förbättras i enlighet därmed.

Tekniken för att utföra en arbetsmätningsstudie är en tredelad strategi: analys av arbetsuppgiftsdata, ny datainsamling och mätning, följt av syntes av data.Detta innebär att var och en av uppgifterna bryts ned och analyseras mot branscharbetsstandarder för att bestämma vilka viktiga komponenter som ska kontrolleras för aktualitet och kvalitet på arbetet.Uppgifterna kan erhållas oberoende från andra studier inom branschen eller de kan baseras på tidigare arbetsmätningsstudier på liknande uppgifter.

När den kritiska arbetsanalysen äger rum utförs det faktiska arbetet under nära övervakning och data samlas in i ett system för att spåra vissa tider och uppgifter, till exempel ett kalkylblad.Efter att flera arbetsmätningstester har körts granskas dessa data i jämförelse med analysdata för att se hur nära matchade uppgiftstider är, vilket i sin tur säkerställer att korrekta och rimliga data samlas in.Denna övergripande data skapar en utgångspunkt för att förbättra vissa nivåer av prestation och produktivitet för arbetskraften under syntesperioden.

Den bästa arbetsmätningen ger många fördelar för organisationer.Ett exakt system med etablerade arbetsmätningar kan minska arbetskraftskostnaderna, öka den totala produktiviteten och förbättra övervakningen av framtida personal.Dessutom kan arbetsmätningar hjälpa en organisation att fatta strategiska anställningsbeslut, utforma utbildning och utvecklingsprogram och schemalägga uppgifter som ska utföras under optimala tider som hjälper organisationen att växa.