Vilka är de olika typerna av trakasserier?

Det finns många typer av trakasserier som kan äga rum på arbetsplatsen.Typer av trakasserier av jobb inkluderar ovälkomna och störande beteende som riktas mot en person baserad på en egenskap som kön, ras eller ålder.Andra typer kan rikta in sig på en individ eller grupp anställda baserat på sexuell läggning, ålder eller funktionshinder.Trakasserier av jobb kan också vara av en typ som riktar sig till en individ baserad på religion, politisk tro eller nationellt ursprung.

Oftare kallas trakasserier på arbetsplatsen, många former av trakasserier är olagliga, särskilt om trakasserierna är baserade på offrets ras, religion eller kön.I trakasserier av arbetstillfällen känns offret som om att förbli anställd eller befordras beror på att underkasta sig det ovälkomna beteendet.En person kan också vara ett offer, inte genom att vara det direkta målet för trakasserierna, utan genom att tvingas bevittna det.

Sexuell trakasserier är en av de mest erkända formerna av trakasserier.Sexuell trakasserier innebär oönskade sexuella framsteg eller sexuellt beteende på arbetsplatsen.Målet för trakasserierna känns som om att vägra att underkasta sig beteendet kommer att leda till negativa konsekvenser på arbetet eller en möjlig förlust av sysselsättning.

Trakasserier av jobb kan också ta formen av verbalt eller fysiskt beteende som är avsedda att försämra en anställd på grund av kön eller sexuell läggning.Det kan också hända att en arbetsgivare vägrar att anställa eller främja eller skjuter en individ baserad på den personens kön eller sexuell läggning.

trakasserier baserat på en persons ras, etnicitet eller färg är en annan typ av trakasserier.Förövaren av trakasserierna kan engagera sig i beteende som verbalt eller fysiskt försämrar offret baserat på dessa personliga egenskaper.Liksom med trakasserier baserat på kön och sexuell läggning, kan denna typ av trakasserier inkludera att vägra att hyra eller främja, eller till och med skjuta, någon baserad på ras.

En annan typ av trakasserier av jobb är den som bygger på individens utvalda religion.Det sätt på vilket trakasserierna utförs liknar ofta det i andra typer av trakasserier.Med denna typ kan det också inkludera att tvinga en anställd att delta i religiösa tjänster av en annan tro eller försöka konvertera den anställda till en annan tro.Liksom med andra typer känner offret tvingat att underkasta sig beteendet för att förbli anställd.