Vad är lönestub?

Lönestubbar kommer vanligtvis kopplade till en lönecheck, sammanfattar de arbetade timmarna, lönesatsen och eventuella innehav.De är användbara för att säkerställa att lönechecket har beräknats korrekt och för att spåra inkomster och avdrag.Även om lönestubbar från varje företag kan se annorlunda ut, bör de ha samma grundläggande information.Det bör återspegla exakt hur mycket som hålls kvar från lönechecket och varför.Typiska innehav inkluderar betalningar av statliga och federala skatter, Medicare och socialförsäkringsbetalningar (i USA) och bidrag som gjorts till försäkringsplaner eller hälsobesparingar.Det gör det möjligt för den anställda att spåra tillgänglig personlig eller sjuktid.De innehåller vanligtvis en logg över mängden inkomstår till år, och de kan till och med ange saker som tiden arbetade på ett företag eller arbetade timmar inom ett år.En lönestub kommer också att rapportera belopp som en anställd bidrar till en pensionsplan, en arbetsgivare som matchar bidrag, avgifter för hälsobesparingskonton och avdrag för försäkringspremier.

På grund av det faktum att lönestubbar innehåller så viktig information om en anställdas status, lönesats och avdrag finns det ofta en fråga som folk ställer angående dem: Hur länge ska de hållas?

Under de flesta omständigheter bör lönestub behålls tills en arkiverar årliga skattedeklarationer.Även om arbetsgivare bör ge anställda ett slutligt uttalande från det 31 januari, är det användbart att hålla lönestubs för att jämföra beloppen för noggrannhet.De flesta experter rekommenderar att hålla skatteregister i sju år.

Det är viktigt att se till att lönestubbar kastas ordentligt genom att strimla dem, eftersom de lätt kan användas för att stjäla viktig personlig information, inklusive saker som personnummer och födelsedatum.