Vad är icke-undantagna anställda?

En anställdas klassificering, såsom undantagen eller icke-undantagen, kommer att avgöra en serie funktioner och rättigheter som arbetaren har rätt till, till exempel övertidslön eller hälsofördelar.I USA måste till exempel icke-undantagna anställda betalas enligt federala och statliga lönekrav och också få övertidslön, enligt Fair Labor Standards Act (FLSA).Icke-undantagna arbetare har rätt till vissa skydd enligt den lagstiftning som undantagna anställda inte har, men undantagna anställda har andra fördelar.

Enligt reglerna som beskrivs av FLSA måste icke-undantagna anställda i USA betalas åtminstone den godkända federala och statliga minimilönen för den första 40-timmars arbetsveckan.Dessa timmar måste arbetas under sju dagar i rad.Efter att en anställd överträffar de timmarna har han eller hon rätt till övertidslön, vilket måste uppgå till minst 1,5 gånger de icke-undantagna anställda som standarde timlön.På vissa anställningsställen måste övertidstimmar godkännas i förväg av en chef.Det är ofta upp till den anställda att beskriva och beräkna veckolöner, så en nivå av förtroende mellan arbetsgivaren och icke-undantagna anställda måste existera.

När en anställd fyller i skatterpapper för lönavdelningen i ett företag är både undantagna och icke-undantagna anställda föremål för många av samma riktlinjer.Lönen för anställda i båda klassificeringarna anses intjänade inkomster.Anställda utsätts därefter för skatteskulder baserat på den skatteklass som de tillhör, inte deras undantagna eller icke-undantagna status.

I motsats till icke-undantagna anställda, är arbetare som anses undantagna föremål för olika standarder.Undantagna anställda betalas enligt en förutbestämd lön varje löneperiod, oavsett hur många timmar den anställde arbetade.Ofta beaktas hälsofördelar och semestertid i betalpaketet för en undantagen arbetare.

Huruvida undantagen eller icke-undantagen status passar en individ beror på ett antal faktorer.Det kan erbjudas mer flexibilitet till undantagna anställda eftersom dessa arbetare är under färre tidsbegränsningar och måste få jobbet gjort oavsett hur lång tid det tar.Icke-undantagna anställda, å andra sidan, förväntas vara så produktiva som möjligt inom den normala 40-timmars arbetsveckan innan någon övertid går in och bör också kunna använda lite tid för pauser.