Vad är branscher med hög arbetstillfredsställelse?

Industrier med hög arbetstillfredsställelse varierar något mellan Europa, USA och Asien.I USA var informationsteknologi, socialtjänster, sjukvård och kreativa tjänster några av branscherna med de högsta nivåerna av tillfredsställelse under 2011. Europeiska länder tenderar att se högre nivåer av arbetstillfredsställelse bland arbetare inom utbildnings-, hälso- och socialtjänstindustrin.Som en region rapporterar Asien hög arbetstillfredsställelse bland arbetare inom bygg-, tillverknings-, kommunikations- och finansindustrin.

Oavsett industrin är det mer troligt att hög arbetstillfredsställelse är kopplad till små företag som ger arbetare autonomi och kontroll över sina arbetsuppgifter.Högre utbildningsnivåer motsvarar ofta högre nivåer av tillfredsställelse, eftersom utbildade arbetare verkar drabbas av sysselsättning och tillsynspositioner med vit krage.I Europa rapporteras kvinnliga anställda att ha högre nivåer av tillfredsställelse eftersom de förväntningar som deras arbetsgivare sätter tenderar att vara mindre än de som sätter på män.Högre förväntningar kan ibland leda till ökade stressnivåer, vilket kan orsaka lägre arbetstillfredsställelse.

Informationsteknologi är en av branscherna med hög arbetstillfredsställelse i USA.Några av jobben i denna bransch inkluderar systemingenjörer, nätverksadministratörer och specialister i helpdesk.Anställda inom fältet Information Technology kommer sannolikt att vara välutbildade, får tillräckliga till höga lönsnivåer och har en viss grad av kreativ kontroll.Healthcare är en annan amerikansk industri med höga nivåer av tillfredsställelse, vilket kan bero på de inneboende belöningar som erhållits från att hjälpa de i nöd och de stora jobbmöjligheterna i denna sektor.

Vissa av sektorerna i Europa med höga arbetstillfredsställelsesnivåer inkluderar utbildning ochsociala tjänster.Lärare och administratörer är inte bara utbildade utan måste hjälpa till att utforma läroplan för studenter.Utbildning är ett område som gör det möjligt för anställda att känna sig som om de gör en skillnad och ser förstahandsresultaten av sina ansträngningar.Socialtjänstjobb kan fokusera på att utöka psykologiskt, emotionellt och fysiskt stöd till medlemmarna i befolkningen som är i nöd eller som behöver hjälp med att förbättra sina liv.

Asiatiska länder upplever låg arbetstillfredsställelse i många ekonomiska sektorer.Många länder upplever onormala nivåer av jobbhoppning och har svårt att behålla anställda på grund av likgiltiga anställdas attityder.Två branscher som verkar upprätthålla tillräckliga nivåer av tillfredsställelse inkluderar bank och konstruktion.En del av detta kan bero på bättre attityder bland anställda som är kvalificerade att arbeta inom dessa områden och på arbetsmarknaderna naturliga krafter och efterfrågan.