Vad är anställningsbekräftelser?

Anställningsbekräftelser är positiva uttalanden som jobbjägare, såväl som nuvarande anställda, ibland använder för att skapa positiva och produktiva tankesätt.Människor som nyligen har blivit arbetslösa kan använda dagliga bekräftelser för att hjälpa till att skingra känslor av besvikelse eller förargelse över sin arbetsförlust.Många tror att borttagning av denna negativa mentala energi är fördelaktigt för att öppna vägar för bättre anställningsmöjligheter.Bekräftelser som fokuserar på jobbintervjuprestanda betraktas ofta som konstruktiva verktyg för att framgångsrikt få ett jobb.Arbetare som upplever utbrändhet vid sina nuvarande jobb använder också ibland arbetsförbund för att förbättra sina attityder till sitt arbete och för att få förnyad entusiasm.

Förlust av ett jobb kan ofta vara en svår situation, och vissa människor kan också uppleva tillfälliga förluster av självförtroende.Dessa känslor är vanliga även när arbetarna inte har fel för sin arbetslöshet.Att använda anställningsbekräftelser kan vanligtvis hjälpa dessa nya arbetssökande att sätta saker i perspektiv och komma ihåg att de har talang och värde.Denna typ av positiv självbild är integrerad i att projicera ett yttre intryck av professionalism och förmåga.

Vissa människor som känner överflödiga ångest för jobbintervjuer finner att vissa arbetsbekräftelser är fördelaktiga för dem.Anställningsbekräftelser om jobbintervjuer inkluderar ofta uttalanden om hur den perfekta intervjun kommer att inträffa.Arbetssökande som regelbundet inkluderar bekräftelser som en del av sin intervjuförberedelse rapporterar ofta att de kan svara på frågor mer säkert och bättre visa sin expertis.

Svårigheter i ett aktuellt jobb är fokus för ytterligare typer av bekräftelser.Människor som är olyckliga i sina nuvarande arbetsmiljöer projicerar ofta de negativa känslorna för andra utan att medvetet inse det.Anställningsbekräftelser kan vanligtvis påminna dem om sin kompetens på sina jobb och deras värderade bidrag till resten av arbetsplatsen.De som tror på vikten av sitt arbete genom bekräftelser tenderar att uppleva förbättrad prestanda och entusiasm för jobbet.Bekräftelser kan också vara en källa till styrka och mental förnyelse för någon som arbetar i en dåligt driven organisation och måste söka efter ett annat jobb.

Användning av anställningsförbirkningar är baserad på en princip som kallas en attraktionslag.Människor som tror att deras positiva bekräftelser har positiva resultat i sina liv tror ofta att samma praxis kan vara användbara på arbetsplatsen.Anställda som tror på sin egen förmåga tenderar att främja det förtroendet för andra också.