Hur kan jag utveckla ledarskapsförmåga?

Att utveckla ledarskapsförmåga kan vara lätt om du koncentrerar dig på att vara en bra ledare för dig själv först.Detta innebär att vara sant för vem du är och vägleda dig själv under hela livet.De med bra ledarskapsförmåga är inte perfekta och gör fortfarande misstag som alla andra.Skillnaden är att goda ledare lär sig av sina misstag och förblir engagerade i de mål de sätter.

Sanna ledare förstår också hur de ska be om ursäkt när de gör ett misstag och verkligen vill att andra ska lyckas.Du bör ha erfarenhet inom det område du vill vägleda andra och tänka på hur det kändes att vara i deras skor som elev.Att komma ihåg dina egna erfarenheter i ett visst ämne kan hjälpa dig att utveckla ledarskapsförmåga som kan inspirera andra.Men bra ledare antar inte att alla är som dem.Sanna ledare är utmärkta lyssnare.

För att uttrycka det enkelt, bra ledarskapsfärdigheter härrör från att vara både självmedvetna och socialt medvetna.Bra ledare känner sig själva, medan de strävar efter att lära sig om andra genom att lyssna, observation och en medkännande, öppen attityd.Öppenhetsaspekten av ledarskap innebär att du är öppen och ärlig mot andra och dig själv.Det betyder också att du är tillgänglig för andra för vägledning och råd när de vill ha det.Sanna ledare tenderar att undervisa snarare än att predika.

Ledarskap genom exempel innebär att du bedriver dig själv som du förväntar dig att de du leder till att göra.Om du till exempel förväntar dig att andra ska vara i tid måste du själv vara snabb.Om ditt team förväntas genomföra presentationer på ett visst sätt, gör dina presentationer på det sättet dig själv.Sanna ledare är en del av teamet de leder.Ledarskapsförmåga bör aldrig baseras på en inställning till överlägsenhet eller arrogans och denna typ av attityd gör lite för att motivera andra.

När du utvecklar dina ledarskapsförmågor, hitta den stil som bäst passar din personlighet.Till exempel tillåter den demokratiska ledarstilen andra att delta i beslutsfattande och fokus ligger på teamavtal.Den auktoritativa ledarstilen är å andra sidan för ledare med en stark vision som vill att andra ska följa den.