Hur kan jag fira en medarbetare födelsedag?

Att fira en medarbetare födelsedag kan vara ett bra sätt att få människor att känna sig uppskattade på jobbet.Det är dock viktigt att göra det på ett lämpligt sätt för arbetsplatsen och att inkludera alla andra som arbetar där.Tänk också på att fira en medarbetare födelsedag i allmänhet kommer att innebära att varje födelsedag på arbetsplatsen måste firas för att undvika skadade känslor.

Ett enkelt sätt att fira en medarbetare födelsedag är att köpa ett kort och få allaPå arbetsplatsen signerar det.Andra anställda kan också välja att alla chip i och ta in en behandling för att kontoret ska dela, till exempel en födelsedagstårta, muffins eller munkar.Om människor hellre vill ha ett hälsosamt mellanmål kan en fruktkorg också vara ett bra val.Tänk på att vissa människor kanske inte vill fira sin födelsedag, eller till och med vill att alla ska veta när deras födelsedag är, så det kan vara bäst att fråga först innan du planerar en fest eller ett evenemang.

Vissa företag väljer att fira medarbetarnas födelsedagar på en gång, på en utsedd dag per månad.Till exempel kan en månatlig potlucklunch fira alla som har födelsedag under den månaden.Varje person som arbetar där kan ta med en favoriträtt som de har gjort, och sedan kan alla dela i födelsedagsfirandet och inte äta för många ohälsosamma godisar.Detta fungerar i allmänhet bättre för större kontor där det inte är praktiskt att fira varje enskild medarbetare födelsedag.

För en mindre arbetsplats där de anställda alla är goda vänner kan det vara lämpligt att gå ut på middag, eller till och med för allaDe andra anställda för att köpa en gåva till en medarbetare födelsedag.Återigen är det viktigt att inkludera alla i firandet och att utöva god arbetsplatsetikett.Till exempel, även om det kan vara kul att gå ut och ta några drinkar, är det nödvändigt att komma ihåg att du kommer att behöva arbeta med alla dessa människor nästa dag, så att planera en sådan händelse på en fredag kan vara bättre.

Att fira en medarbetare födelsedag kan vara ett bra sätt att utveckla positiva relationer med dina medarbetare och att bryta upp dagens monotoni.Många företag uppmuntrar nu anställda att utveckla ett positivt socialt liv såväl som deras arbetsliv, eftersom det är mer troligt att de gör anställda lyckligare och mer produktiva när de är på jobbet.Till och med en liten gest som ett kort och en liten låda med choklad kan vara ett trevligt, enkelt sätt att fira en medarbetare födelsedag.